Как и у кого обучаться?
Как хочешь, так и выбирай… Уж как трудно решиться, так просто рассказать нельзя, как трудно!
Н.В.Гоголь «Женитьба»
Современная динамика развития МЛМ бизнеса, а также возрастающее количество конкурентов обуславливают постоянную и достаточно агрессивную борьбу за клиента и потенциального дистрибьютора. Наравне с выстраиванием маркетинговой стратегии особое значение сетевыми компаниями и лидерами стало уделяться обучению; необходимость вкладывать в него деньги становится все более очевидной и не вызывает никаких сомнений.
Спрос всегда рождает предложение. И сейчас куда не плюнь — попадешь в новенького, красивенького бизнес-тренера. Как не ошибиться с выбором?
Есть такая немецкая пословица: «кто выбирает, тот мучается». Мучается не только от массы вариантов, предоставленных выбором, но и
от самой необходимости выбирать и, в конечном итоге, выбрать, то есть — совместить-таки все желаемое со всем возможным. Давайте попробуем разобраться: у кого лучше обучаться?
Как не крути, но при первом знакомстве с тренинговым рынком у дистрибьютора возникают такие вопросы:
1) Каков уровень профессионализма тренера?
2) Где и какие виды обучения проводил тренер? Есть ли рекомендации?
3) Имеет ли тренер опыт работы в МЛМ и какие у него результаты (например, чек или квалификация)?
Но обо всем попорядку:
1) Основной критерий профессионализма тренера — каких результатов он добился в своей сетевой компании. Лишь потом идет его ораторское искусство, умение держаться на публике и прочее. Но главное — это то, чего человек достиг, применяя на практике те технологии, которыми он хочет поделиться. Теоретиков, которые создают новомодные концепции, масса. Но 99% из них НИЧЕГО в МЛМ не достигли — поэтому и занялись тренинговой деятельностью.
2) Тут все просто: тренер должен быть разносторонним (проводит разные виды обучения: тренинги, семинары, он-лайн обучения, лекции…), и о нем должны говорит и знать. Большим плюсом является тот факт, что тренер не работает для представителей, как бы это по-мягче сказать, «финансовых пирамид».
3) Достаточно просто спросить у обучающего вас человека: в какой компании он работал, каких результатов он добился и какова эффективность тех технологий, которые он вам сегодня покажет. Дальше остается внимательно следить за его реакцией и слушать свою интуицию.
Многие люди сейчас все чаще и чаще стали рекомендовать Никиту Громыко. И это не просто так! Оценку по 3 критериям выше проведете сами. Я лишь тезисно отмечу его конкурентные преимущества как тренера:
- Более 15 лет практического опыта работы в МЛМ
- Заработал в своей компании более $1000000
- Открывал Монголию, Болгарию и еще ряд других стран для своей МЛМ компании
- С 2000 года на постоянной основе является автором и ведущим «МЛМ радио«
- И многие-многие другие сертификаты и регалии говорят о его профессионализме
Качество Никиты как оратора вы можете оценить на видео из раздела «Экспериментальный юмор»



